Alle unsere offenen Stellenangebote veröffentlichen wir hier auf unserer Karriereseite. Wählen Sie eine gewünschte Stellenanzeige aus und bewerben sich online mit den entsprechenden Unterlagen. Ist aktuell keine passende Stelle für Sie ausgeschrieben, können Sie sich gerne initiativ bewerben.

Unsere Stellenangebote werden regelmäßig überprüft und aktualisiert. Auch ein Ausschreibungsdatum hat in den meisten Fällen keine Auswirkungen auf die Aktualität der Ausschreibung. Uns ist es wichtig den oder die Richtige für unsere Positionen zu finden – das kann unter Umständen länger dauern. Sollten Sie sich unsicher sein, kontaktieren Sie uns gern jederzeit.

• Anschreiben
• Lebenslauf, mit den relevanten beruflichen Stationen
• Relevante Zeugnisse und Zertifikate
• Gehaltsvorstellungen und Kündigungsfrist bzw. nächstmögliches Startdatum

Wenn nichts Gegenteiliges in der Stellenausschreibung steht, handelt es sich für gewöhnlich um Vakanzen, die zum nächstmöglichen Zeitpunkt besetzt werden sollen.

Bei der Verwendung des Online-Bewerbungsformulars erhalten Sie unmittelbar eine Eingangsbestätigung. In allen anderen Fällen erfordert eine Bewerbung jedoch eine manuelle Bearbeitung. Hier können Sie mit einer Eingangsbestätigung innerhalb eines Werktages rechnen. Sollten Sie keine Eingangsbestätigung innerhalb eines Werktages erhalten, kontaktieren Sie uns bitte.

Ihre Unterlagen stellen das erste Auswahlkriterium für uns dar. Ihre Bewerbung wird zunächst auf Vollständigkeit geprüft. Möglicherweise werden weitere Unterlagen oder detailliertere Angaben nachgefordert. Die vollständigen Unterlagen werden durch das Recruitment sowie den Fachbereich auf fachliche und persönliche Qualifikation geprüft. Sie erhalten zeitnah eine Rückmeldung aus dem Recruitment.

Ihre Daten können von unseren zuständigen HR-Mitarbeitern und von dem entsprechenden Fachbereich eingesehen werden. Wir speichern die personenbezogenen Daten, die Sie uns übermitteln, nur so lange, wie sie benötigt werden. Das heißt: Um die Zwecke zu erfüllen, zu denen Sie uns diese Daten übermittelt haben, solange dies vom Gesetz vorgeschrieben ist oder Sie uns um die Löschung Ihrer Daten gebeten haben. Falls für Daten, deren Löschung Sie verlangen, gesetzliche Aufbewahrungspflichten bestehen, werden wir diese Daten sperren.

Sie können sich zeitgleich auf mehrere offenen Stellen bewerben. Bitte nehmen Sie einfach in Ihrem Anschreiben Bezug auf die Positionen, auf die Sie sich bewerben möchten. Das Einreichen mehrerer Bewerbungen ist nicht erforderlich. Auch wir werden Ihre Bewerbung auf alle Einsatzmöglichkeiten in unserem Unternehmen prüfen und ihnen ggf. eine alternative Position vorschlagen.

Auf jeden Fall! In den meisten Fällen geben nur Nuancen den Ausschlag für unsere Entscheidung. Daher sollten Sie es auf jeden Fall erneut versuchen.

Wenn Sie nicht mehr für eine Stelle berücksichtigt werden möchten, ziehen Sie Ihre Bewerbung bitte zurück und informieren unser Recruitment. Teilen Sie uns gerne mit, warum es dieses Mal nicht geklappt hat, so dass wir wissen, was wir ggf. zukünftig besser machen können. Sie können sich jederzeit wieder bei uns bewerben.

Nachdem uns Ihre Unterlagen überzeugt haben, laden wir Sie zu einem Gespräch ein. Einerseits möchten wir uns persönlich davon überzeugen, dass Sie die richtige Besetzung für die Position sind und andererseits auch Ihnen die Möglichkeit geben, uns besser kennenzulernen.

Wir empfehlen unseren Bewerbern, sich bereits im Vorweg über unser Unternehmen zu informieren. Dieses Wissen dient der Einordnung der angestrebten Position in den Gesamtkontext. Weiterhin haben wir so mehr Zeit uns mit dem Kern des Gesprächs zu beschäftigen – Ihnen. Wir freuen uns weiterhin, wenn Sie konkrete Fragen mitbringen, die wir gemeinsam mit dem Fachbereich erläutern können. Unser oberstes Ziel ist es herauszufinden, ob wir zusammenpassen, dabei hilft uns vor allem eine authentische Selbstdarstellung.

Sie können sich jederzeit auch ohne eine konkrete Stellenausschreibung bei uns bewerben. Bewerben Sie sich in nur wenigen Minuten online und nutzen dafür unser Online-Formular über den Link in den Stellenausschreibungen für Initiativbewerbungen unter Angabe des von Ihnen angestrebten Einsatzbereiches.

Als erste Praxiserfahrung bieten wir Studierenden Praktika, Werkstudentenstellen oder spannende Themen für Abschlussarbeiten an. Wenn Sie bereits ein Thema haben oder einen bestimmten Bereich kennenlernen möchten, sprechen Sie uns gerne an oder schicken Sie uns Ihre Initiativbewerbung.

Nach dem Studium bieten wir Absolventen und Absolventinnen, die neben dem Studium bereits erste Berufserfahrungen sammeln konnten, auch gerne die Möglichkeit zum Direkteinstieg. Durch eine gezielte Einarbeitung unterstützen wir Sie dabei, Ihr Potential zu entfalten.

Wenden Sie sich gerne an unser Team unter communication@visiconsult.de Wir bemühen uns um eine rasche Lösung oder um eine Alternative.